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A TRANSCOM encontra-se a recrutar

Learning & Development Specialist

(ANÚNCIO DE VAGAS)

Requisitos Essenciais:

• Habilitações ao nível de Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou em áreas Sociais;
• Experiência profissional de 2-4 anos em gestão e desenvolvimento de carreiras;
• Domínio das ferramentas MS Office;
• Elevadas competências de comunicação verbal e escrita;
• Excelentes capacidades de organização e gestão de prioridades;
• Capacidade para trabalhar de forma independente, bem como em ambiente de equipa;
• Experiência de trabalho em ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
• Bons conhecimentos da língua inglesa;
• Conhecimentos de Primavera serão também valorizados.

Actividades a desenvolver:

• Assegurar o diagnóstico das necessidades formativas, de acordo com as prioridades do negócio, requisitos legais e planos individuais de desenvolvimento;
• Conceber e desenvolver o plano anual de formação;
• Gerir, elaborar e colaborar com as equipas de liderança na criação de planos de desenvolvimento individuais de carreiras;
• Gerir os stakeholders internos e externos dos programas de formação e desenvolvimento;
• Promover os programas de formação para aumentar a sensibilização e a participação interna;
• Identificar tendências do mercado, novas abordagens e metodologias, propondo melhorias internas e novos programas de formação e desenvolvimento;
• Avaliar a eficácia da formação, analisar indicadores de gestão da formação e propor acções com vista à melhoria contínua;
• Gerir o sistema de avaliação de desempenho interno;
• Propor melhoria nas remunerações individuais e colectivas, incentivos e benefícios;
• Gerir a satisfação do colaborador;
• Promover a cultura da organizacional, eventos e team buildings, bem como a comemoração de datas chave que envolvam o elemento humano.

Envio de candidaturas:

• Para: `recrutamento@transcom.co.mz`
• Com a referência: ref. 0227
• Até: 03/04/2025.

Nota:

• Serão priorizadas candidaturas do género feminino.