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Técnico de Recursos Humanos

Descrição da Vaga

A Vita Sociedade Unipessoal Lda, empresa vocacionada na Prestação de serviços de pretende recrutar um (1) Técnico de recursos humanos qualificado e proativo, que será responsavel por acompanhar as tendências do mercado, treinar e desenvolver pessoas, gerir o clima organizacional e garantir que a equipe esteja motivada para entregar o melhor para a empresa.

Responsabilidades:

• Definir e implementar as Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos;
• Elaborar mapa de pagamento salarial;
• Conduzir processos de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas, e integração de novos colaboradores;
• Acompanhar o desempenho dos Colaboradores;
• Elaborar e monitorar o Plano de Férias;
• Assegurar que os processos individuais estejam completos no momento de admissão de novo colaborador e que toda a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura;
• Registar novos trabalhadores no INSS inclusive increve-los no primavera;
• Elaborar e implementar a descrição de cargos da Empresa;
• Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do sector de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;
• Assumir outras responsabilidades atribuídas.

Requisitos:

• Formação em Recursos humanos, gestão ou areas similares;
• Experiência comprovada na área incluindo domínio de gestão de pessoas;
• Conciliar os objetivos da empresa com o das pessoas;
• Conhecimento e dominio em primavera;
• Conhecimento profundo de lei de trabalho;
• Excelentes habilidades de comunicação e atenção aos detalhes;
• Capacidade de resolução de problemas de forma eficaz;
• Senso de integridade e senso de confidencialidade;
• Estar disposto a assumir responsabilidades extras para alcançar as metas ou objetivos estabelecidos pela organização;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento digital e técnicas de entrevista.

Processo de candidatura:

Documentos necessários para submissão:

• Currículo atualizado: Inclua informações relevantes sobre sua experiência profissional e detalhes de contato;
• Carta de apresentação: Apresente-se de forma sucinta, destacando suas habilidades e motivação para a vaga;
• Referências profissionais (se disponíveis): Forneça contatos de profissionais que possam atestar sua competência e idoneidade.
• Cópia do diploma ou certificado de conclusão do ensino médio (se disponível): Anexe uma cópia do documento que comprova sua formação acadêmica.
• Prova de elegibilidade para trabalhar no país: Apresente um documento de identificação válido que comprove sua autorização para trabalhar no país (Bilhete de identidade, Nuit, passaporte, DIRE)
• Comprovante de posse de NUIT: Inclua um comprovante de que você possui o NUIT (Número Único de Identificação Tributária).
• Comprovante de inscrição no INSS (se disponivel): Forneça um documento que ateste sua inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social.
• Registo Criminal: Forneça um documento que ateste os seus antescedentes criminais.
• Outros documentos relevantes para a posição: Caso haja outros documentos específicos que sejam relevantes para a vaga, inclua-os

Os candidatos interessados em se candidatar para a vaga de Gestor de frotas devem enviar os documentos necessários para o email: `candidatura@vitamoz.com` até as 23:59. No assunto do email, por favor, inclua “Candidatura Tecnico Rh 0004/2024”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA:

09 de abril de 2025

Notas:

• Os documentos solicitados são essenciais para o processo de seleção e só serão aceitos se enviados por e-mail. Assegure-se de que todos os documentos estejam completos e atualizados antes de submetê-los. Aguardamos ansiosos pela sua candidatura.
• Por favor, note que não cobramos nenhum valor pela candidatura a qualquer vaga em nossa empresa.