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Vaga Aberta: Oficial de Monitoria & Avaliação - Niassa

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) está a recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação para a província de Niassa.

• Local: Província de Niassa
• Início previsto: Março de 2025
• Organização: CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil

Sobre o CESC

O CESC é uma organização moçambicana sem fins lucrativos, cuja missão é fortalecer a participação ativa dos cidadãos e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconômico e político. Para isso, investe na promoção de ferramentas de engajamento cívico, monitoria e advocacia para políticas e serviços públicos mais eficazes.

Descrição da Vaga

O CESC pretende recrutar 1 (Um) Oficial de Monitoria e Avaliação para atuar na Província de Niassa, assegurando a implementação de estratégias de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL) para os Programas e Projetos da organização.

1. Responsabilidades

• Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e estratégias de monitoria e avaliação.
• Monitorar e avaliar indicadores de desempenho alinhados aos objetivos da organização.
• Apoiar o gestor do projeto na planificação de atividades.
• Garantir a atualização de ferramentas de monitoria e avaliação.
• Elaborar relatórios periódicos de progresso, conforme padrões da organização e exigências de doadores.
• Desenvolver e promover metodologias estatísticas para análise e interpretação de dados.
• Realizar verificações internas para garantia de qualidade dos dados.
• Facilitar a disseminação de resultados e lições aprendidas.
• Prestar suporte técnico às equipes de Programas e Projetos.
• Participar em fóruns e redes de MEL para compartilhar conhecimentos e boas práticas.
• Outras atividades relacionadas à função, conforme necessidade.

2. Requisitos

2.1 Habilitações Acadêmicas

• Licenciatura em Ciências Sociais (Sociologia, Antropologia, População, Desenvolvimento, Geografia) ou áreas afins.

2.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

• Conhecimentos sólidos em estatística.
• Experiência no uso de softwares estatísticos (SPSS, STATA, Kobotoolbox, NVivo ou similares).
• Experiência na concepção de programas, teoria da mudança e estruturas lógicas.
• Conhecimento em metodologias de avaliação quantitativa e qualitativa.
• Capacidade de integrar a perspectiva de gênero nos sistemas de MEL.
• Experiência no desenvolvimento de relatórios e análise de dados.
• Fluência em português (oral e escrita); conhecimentos de inglês são desejáveis.
• Domínio de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
• Disponibilidade para viagens dentro do país.

2.3 Competências Comportamentais

• Integridade e transparência.
• Boa comunicação e capacidade de simplificar conceitos complexos.
• Foco em resultados e planejamento estratégico.
• Criatividade e flexibilidade para adaptação a mudanças.
• Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.
• Capacidade de inovação e aprendizado contínuo.

2.4 Experiência Profissional

• Mínimo de 4 anos de experiência em Monitoria, Avaliação e Aprendizagem em projetos de transformação social, preferencialmente em ONGs.

3. Remuneração

O(a) candidato(a) deve indicar a sua expectativa salarial.

4. Documentação Obrigatória

Para se candidatar, é necessário enviar para o link https://app.whirelab.com/vacancy/67aeeea0d5aa83db23aa0a37 os seguintes dados:

• Curriculum Vitae atualizado
• Carta de Motivação
• Cópia do Certificado de Habilitações

Nota

Candidatos residentes em Niassa terão preferência.

Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todas as nossas práticas de recrutamento.

Aviso Importante

O CESC não utiliza serviços de terceiros para recrutamento e NÃO realiza cobranças de qualquer tipo aos candidatos.

Para denúncias, acesse: https://denuncia.cescmoz.org