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Na Vodacom, estamos trabalhando arduamente para construir um futuro melhor – um mundo mais conectado, inclusivo e sustentável. Como uma comunidade global dinâmica, é o nosso espírito humano, em conjunto com a tecnologia, que nos capacita a alcançar esse objetivo.
Desafiamos e inovamos para conectar pessoas, negócios e comunidades em todo o mundo. Encantar nossos clientes e conquistar sua lealdade nos motiva, e experimentamos, aprendemos rapidamente e concluímos as tarefas juntos.
Conosco, você pode ser verdadeiramente você mesmo, pertencer, compartilhar inspiração, abraçar novas oportunidades, prosperar e fazer a diferença de verdade.
Objetivo do cargo:
Oferecer serviços centralizados de recursos humanos, abrangendo folha de pagamento, benefícios e outras transações.
Prestar serviços operacionais de RH de excelência, lidando com consultas de gestores, colaboradores e instituições governamentais. Gerenciar a folha de pagamento, garantindo execução de processos impecáveis e conformidade com a legislação moçambicana. Realizar tarefas utilizando sistemas de RH e seguir processos para oferecer suporte claro aos colaboradores da Vodacom.
Garantir a precisão de todos os dados de folha de pagamento fornecidos às partes interessadas e representar o mercado local em projetos globais, liderando mudanças e implementações de sistemas locais.
Principais responsabilidades e áreas de decisão:
- Preparar a remuneração dos colaboradores no final de cada mês utilizando software de folha de pagamento, processar impostos e benefícios dos funcionários. Resolver discrepâncias na folha de pagamento e responder a consultas de funcionários sobre pagamentos.
- Executar processos e atividades de RH, como atualizações da lista nominal, auditorias de RH, solicitações de inspeção, entre outros, garantindo conformidade com a legislação moçambicana.
- Fornecer orientação consistente para resolver consultas de forma precisa e oportuna, aderindo aos processos administrativos definidos e garantindo que a base de dados da folha de pagamento esteja corretamente atualizada.
- Liderar projetos locais de serviços de RH e atividades em grupo, incluindo implementações e testes de sistemas, mudanças e projetos de melhoria de processos. Sugerir modificações em políticas.
- Promover a melhoria dos KPIs dos serviços e o aumento da adoção dos canais de RH pelos colaboradores.
- Pode fornecer orientação informal a equipes juniores e coordenar o trabalho de outros.
Competências essenciais, conhecimentos e experiência:
- Excelente entendimento de procedimentos e conceitos de RH adquirido por meio da experiência.
- Fortes habilidades matemáticas e analíticas, com capacidade de identificar erros numéricos.
- Capacidade de lidar com questões complexas de forma profissional, confidencial e sensível.
- Habilidade para trabalhar de forma independente em um ambiente com prazos curtos e comunicar-se de maneira eficaz em português e inglês.
- Experiência em gestão de projetos é uma vantagem.
Qualificações técnicas/profissionais exigidas:
- Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada.
- Mais de 3 anos de experiência em Folha de Pagamento/RH em uma empresa multinacional.
- Experiência prática com SAP Success Factors, habilidades analíticas e Excel avançado.
Indicadores de desempenho chave:
- Aumento do uso dos canais de RH e melhoria dos KPIs dos serviços.
- Precisão na execução da folha de pagamento.
- Prestação de serviços de excelência aos colaboradores.
- Execução bem-sucedida de projetos de RH.
Compromisso da Vodacom
A Vodacom está comprometida em atrair, desenvolver e reter os melhores talentos, oferecendo um ambiente de trabalho flexível, motivador e inclusivo, onde o talento é realmente reconhecido, desenvolvido e recompensado. Acreditamos que a diversidade desempenha um papel importante no sucesso do nosso negócio e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo que respeite, valorize e celebre as diferenças individuais – somos não apenas multinacionais, mas também multiculturais. Na Vodacom, você terá acesso ao nosso excelente programa de benefícios flexíveis, que é esperado de qualquer empresa global.
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